Page 16 THE VILLADOM TIMES IV • June 15, 2011 Mahwah Council adopts employee salary ordinance by Frank J. McMahon The Mahwah Council has adopted the 2011 salary ordinance for township employees, including all white and blue collar employees and the police department. The ordinance, which is retroactive to Jan. 1, implements the agreements the township recently reached with those three unions, and lists the salary ranges for the mayor, council, and administration. Two members of the council who recently voted against the ratification of the new contracts for the township’s white and blue collar unions and the Policemen’s Benevolent Association also voted against the adoption of the salary ordinance. John Spiech and Harry Williams explained that they are opposed to the use of additional funds from the township’s surplus to cover the cost of the contracts and believe the township conceded too much when these contracts were settled. The salary ordinance reflects the two-and-a-half percent salary increase that was approved in the new two-year contracts for the three unions for those employees who are at the top of the grade. Those employees who receive a step increase in 2011 and in 2012, however, will not receive an across the board general wage increase in the year the step increase is implemented. Those employees who are at the top of their salary guide will receive a 2.5 percent increase on July 1, 2011 and on July 1, 2012 retroactive to the first of the year. The ordinance includes part time and hourly rates of compensation for various administrative and executive positions, seasonal positions in the department of public works and the municipal pool, the department of police, recreation, the department of inspections, and the municipal court. The salaries are listed with minimum and maximum salary ranges for the mayor and council, the township clerk’s office, and the employee positions in all the departments of the township. It contains no increase for in the mayor or the other elected members of the council. According to Business Administrator Brian Campion, minimum and maximum salary levels are used for each (continued on page 21) ��������������������� �������������������� �� � �� ������������������ ��������������� ������������� �������� ����������������������� ������ � ��������������� ������������������������ �� �������� ������ ���������� ������ ��������������� ���� ����������������� �������������� ���������������� ����������������� �������������� ���� ������� � �� ������������������������������������������������������ ������������������������������������������ � � � ������� ��������������������� ���������� � �� � ��� � � � �� � ������������������������������ �������������� � �� � ���������������� ��������������� �������������� �������������������������� ��������������������� �������������������������� ���������� �� ���������������������������������� ��������������������� ��������������������������������������������������� ������������������� ����������������� ��������� ��������� ����������������� ��������������� ������������� �������������� ����������������������������������� ����������������������������������������������� ������������������������������������ ���������������� ������������ ���� �� �������� ������������� ������� ������������������������������ ����������������� ��������� ������������ ��������������������������� ��������������������� ������������� ��������� ���� � �� �������������������������� ������������������� �� �� ����������������������������� ��������������������� ���������� ������������� �� ��������������� ������ ��� �������������� ���� �� ���������������������� ��� �������������� ��� ������������ �������� ���������� ������ ������� ������� � ����������������� ����������������� ������������� ��������������������� ���������������������������� ������������������������� ��������������������������� ������������������������� �������� ����������������������������� ����������� ���� ��������������������������������� ���������������������������������� �� ��������������������������������������� ��������������������������������� ���������������������������������� ��������������� �������������� � ��������� � ���� ��������� ������ ������������������������� ��������������������� �� ����� ������������������������������������������ ��������������������������������� ���������������� ������������������ �������������������������������� ��������������������������� � �������������������������������������� ������������� ���� ���� ���� ���� ���� ���� ���� ���� ���� ���� BEST NURSERY ������������������������������ ����������������������������� ��������� �������������������������� ����������������������������� ������������������ ������������ ���������� ������� �������������������������������� ������������������������������ ������� COMPLETE LANDSCAPE DESIGN, CONSTRUCTION & LAWN MAINTENANCE